Treinamento Comportamental e Cultura de Segurança
Presencial - 8 Horas (1 dia)
🏭 Mercado
Mais do que saber as regras, os colaboradores precisam querer e escolher fazer o certo. O comportamento seguro é construído com base na percepção de riscos, respeito às normas, e sobretudo, na cultura da empresa. Este treinamento é voltado para fortalecer atitudes preventivas, respeito mútuo e responsabilidade individual frente à segurança, saúde e convivência ética no trabalho.
🎯 Para que serve:
Para desenvolver uma postura responsável, ética e prevencionista entre os colaboradores, promovendo ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos.
🚫 Para que NÃO serve:
Não é com foco em liderança. Para este, veja "Segurança e Saúde no trabalho - QSMS para Líderes".
👥 A quem se destina:
Todos os colaboradores da empresa, especialmente aqueles que atuam em áreas administrativas e operacionais com contato frequente com outras pessoas ou clientes.
⚖ Exigência legal/contratual:
Não obrigatório, mas altamente indicado para programas de integração, campanhas de prevenção e ações de cultura organizacional.
⏳ Validade:
Não aplicável.
⚠️ O que preciso:
É preciso recomendação da liderança, RH ou SESMT, conforme a estratégia da sua empresa.
📑 Metodologia:
Aulas presencialmente dialogadas, vídeos curtos, dinâmicas de grupo, dramatizações, análises de situações reais, reflexões individuais e rodas de conversa. A ênfase está na prática, no cotidiano do trabalho, e na transformação de atitudes.
📂 Material de apoio:
Apostila digital, slides, roteiro de DDS, fichas de reflexão, material para dinâmicas...
🎓 Aprovação
Participação em 100% das atividades. Certificado emitido com base na presença e envolvimento nas dinâmicas propostas.
👁🗨 Conteúdo do curso
1. Cultura de Segurança e Prevenção
- O que é cultura de segurança
- Por que as pessoas não seguem as regras?
- Do discurso à prática: segurança como valor
2. Riscos Psicossociais e Clima Organizacional
- Estresse, pressão e saúde emocional
- O papel da empatia na prevenção
- Comunicação assertiva e escuta ativa
3. Diversidade, Respeito e Convivência Ética
- Respeito às diferenças: raça, cor, gênero, orientação, deficiência
- Prevenção ao bullying e piadas ofensivas
- Assédio moral e sexual: como identificar e agir
4. Comprometimento individual
- Cada um faz sua parte: a ética na ação
- “Não vi, não fui eu, não é comigo”: quebrando o ciclo da omissão
- A importância do exemplo e da coerência entre falar e fazer
5. Conflitos no Ambiente de Trabalho
- Causas comuns de conflitos e como lidar com eles
- Papel do colaborador na construção de um ambiente colaborativo
- Comunicação não violenta como ferramenta de prevenção
6. Boas Práticas de Conduta e Normas Internas
- Normas da empresa e código de conduta
- Procedimentos que salvam vidas
- Como contribuir para um ambiente seguro para todos
8. Prática Reflexiva e Comprometimento
- Dinâmicas de grupo com simulações de dilemas éticos e de segurança
- Plano individual de compromisso com o comportamento seguro
- Fechamento com roda de conversa e construção coletiva de valores